Empresa reduziu 72% dos acidentes com afastamento em 2013 e economizou quase R$ 2 milhões
A melhoria da segurança do trabalho é um dos principais compromissos do Grupo Libra, um dos maiores operadores portuários e de logística de comércio exterior do Brasil. O Sistema de Gestão em Segurança do grupo tem como objetivo atingir a excelência em segurança e saúde, com ganhos significativos no que diz respeito à eficiência e produtividade.
“O Bom Crescimento, que fundamenta a Visão do Grupo Libra, prevê a prosperidade e alavancagem de todos que se relacionam conosco, isto em harmonia com o meio ambiente. A valorização da vida e o foco na segurança das pessoas reflete a forma que queremos crescer e melhorar nosso desempenho e produtividade e assim garantir eficiência para os nossos clientes.”, explica Marcos Rossa, gerente de Sustentabilidade e Segurança do Trabalho do Grupo Libra.
Os números atestam o acerto da estratégia e mostram um case no setor portuário. “Para se ter uma ideia, apenas em 2012 ocorreram 49 acidentes com afastamento, que corresponderam a 1339 dias perdidos por acidente. Em 2013, foram 14 casos e 134 dias perdidos por acidente do trabalho. Ou seja, estamos no caminho certo, reduzindo o número de ocorrências e, principalmente, a gravidade destas”, explicou o executivo. Neste mesmo período houve um aumento de produtividade de 18% e 31% em nossos terminais portuários de Santos e Rio de Janeiro, respectivamente. Isto mostra que é possível aumentar a excelência operacional sem prejuízo à segurança das pessoas.
Desde 2011, quando a empresa identificou como ponto crítico o número de acidentes com afastamento, o tema passou a ter presença constante nas reuniões de gestão e na agenda de toda a liderança. De lá para cá, o grupo instituiu procedimentos corporativos padronizados para a comunicação, a investigação de causas-raízes e análise de acidentes em qualquer área do Grupo, realizando as devidas capacitações de colaboradores e líderes, e obteve o engajamento da liderança em todos os níveis, influenciando e estimulando comportamentos seguros, além da realização de caminhadas de segurança nas unidades para identificação de desvios e tratativas de condições de risco. Isto tudo resultou na redução de 72% dos acidentes com afastamento no Grupo Libra em 2013 comparado ao ano anterior.
“Tivemos uma diminuição bastante significativa no ano passado, o que nos motivou a dar continuidade nesse trabalho. Um dos grandes desafios estabelecidos é a meta de zero acidentes com afastamento até 2018 em todas as unidades do Grupo, e tenho certeza que temos tudo para alcançá-la”, destacou Rossa.
Terminais – As Unidades Libra Terminais Santos e Libra Terminais Rio são os principais exemplos da melhora de desempenho operacional na movimentação de contêineres ao mesmo tempo em que conseguiram uma excelente implementação do Sistema de Gestão de Segurança. De acordo com indicador mensal de produtividade de movimentos por hora (mph), a Libra Terminais Santos fechou 2012 com um total de 52 movimentos por hora. Em 2013, esse número chegou a 62 mph, o que caracteriza aumento de 18%. Até agosto de 2014, a empresa já operava em 70 mph, correspondente a 13% de aumento em relação ao ano anterior. Já a unidade Libra Terminais Rio, em 2012 movimentou 44 contêineres por hora. Em 2013, foram 57 mph, cerca de 31% maior do que o ano anterior. Em 2014, até agosto, a companhia já chegou a 68 mph, que corresponde a um aumento de 19% sobre o ano anterior.
Além da elevação em produtividade e do clima salutar dentro da companhia, a redução de acidentes também pode ser medida em contribuição para redução de custos. O Grupo Libra desenvolveu um estudo que mensurou quanto a empresa economizou em gastos com a redução de acidentes seguidos por afastamento no ano de 2013 em comparação ao ano de 2012, levando em consideração os custos diretos com afastamento de funcionários (salário pago até o 15º dia de afastamento do colaborador + custos de reposição dos colaboradores durante o período de afastamento com Horas Extras + custos com Indenizações trabalhistas provenientes de acidentes de trabalho pagos no período) e os custos indiretos (impacto no Fator Previdenciário de Prevenção pago ao INSS no período). A pesquisa concluiu que o valor estimado foi de R$1,92MM de redução.
Dia da Segurança – No último dia 4 de setembro o Grupo celebrou o “Dia da Segurança” com um evento que envolveu a presença da alta liderança da organização simultaneamente em todas as unidades administrativas e operacionais. A iniciativa proporcionou um momento de reflexão aos colaboradores sobre o comportamento seguro no dia a dia de trabalho.
O evento contou com a presença do presidente executivo do Grupo Libra, Marcelo Araujo, que foi à unidade da Libra Terminais Rio para discutir com os colaboradores a importância da vigilância constante de todos para garantir comportamentos seguros nas operações e o uso correto de EPIs (equipamentos de proteção individual), sem perder a qualidade de serviço aos clientes. Após um bate-papo com os colaboradores, uma “caminhada de segurança” foi realizada com foco em comportamento e atitudes seguras.
Caminhada de Segurança – A iniciativa tem como principal objetivo a presença da liderança da unidade em uma área escolhida para observação de atitudes seguras e identificação de possíveis desvios de comportamentos ou condições inseguras para implantação de ações corretivas.
Com ações como essa, além da redução de 72% de seus acidentes de trabalho com afastamento de 2012 para 2013, o Grupo Libra aponta uma redução adicional, até a data atual em 2014, de 42% dos acidentes com afastamento em relação a 2013.
“Esta jornada robusta da segurança do trabalho no Grupo Libra só foi possível pela adesão e conscientização de todos os colaboradores em conjunto para a valorização da vida em todas as unidades do Grupo, visto que uma corrente só é forte pela somatória da solidez de cada um de seus elos”, complementa Rossa.
Fonte: Segs